반응형 연차수당2 회사가 여름휴가를 연차에서 깐다는데, 합법인가요? 💼 직장인 권리 체크회사가 여름휴가를연차에서 깐다는데, 합법인가요?'서면합의' 없으면 무효 — 연차휴가 대체의 법적 조건 총정리"다음 주 전사 여름휴가 기간입니다. 연차에서 차감됩니다." 이런 공지를 받고 뭔가 억울한데 따질 근거를 몰라 넘어간 적 있으신가요? 결론부터 말씀드리면, 회사가 여름휴가를 연차로 처리하는 것 자체는 가능합니다. 단, 법이 정한 절차를 지켰을 때만요. 그리고 그 절차를 안 지킨 회사가 생각보다 많습니다. 내 연차가 적법하게 쓰인 건지, 오늘 확인해보세요.📌 본문 데이터 출처근로기준법 제60조·제61조·제62조 · 고용노동부 행정해석(임금근로시간과-687, 근로개선정책과-3099) · 대법원 판례(2011다45217 등)⚖️ 먼저 알아둘 것 — 여름휴가는 법정 휴가가 아닙니다많.. 2026. 7. 22. 연차 계산법 완전 정리! 입사 첫날부터 최대 25일까지 💼 회사 생활백서 ②연차 계산법 완전 정리입사 첫날부터 최대 25일까지근로기준법 제60조 기준 | 1년 미만도 연차가 생긴다는 거 알고 계셨나요?💬 이 글을 쓰게 된 이유입사하고 나서 "연차 언제 생겨요?"를 물어봤는데 "1년 지나야 생겨요"라는 답을 들었습니다. 근데 그게 틀린 거였어요. 1년 미만도 매달 1일씩 연차가 발생합니다. 이걸 몰라서 못 쓰는 분들이 생각보다 많습니다. 근로기준법이 보장하는 내 권리, 제대로 알고 챙기세요.📌 출처: 근로기준법 제60조 / 국가법령정보센터(law.go.kr) / 법제처 찾기쉬운생활법령정보(easylaw.go.kr)📅 1년 미만 — 입사하자마자 연차가 생긴다많은 분이 모르는 사실입니다. 입사 후 1개월을 개근하면 1일의 연차가 발생합니다. 1년이 되기 전.. 2026. 5. 29. 이전 1 다음 반응형
