퇴직금 언제부터 얼마나 생기나? 계산법 완전 정리!

💼 회사 생활백서 ③

퇴직금 언제부터 얼마나 생기나
계산법 완전 정리

근로자퇴직급여보장법 기준 | 고용노동부 공식 공식으로 직접 계산해보세요

💬 이 글을 쓰게 된 이유

퇴직금이 얼마인지 몰라서 퇴직할 때 그냥 회사 계산을 믿고 받는 분들이 많습니다. 직접 계산해보면 생각보다 많거나, 혹은 잘못 계산된 경우도 있어요. 퇴직금 공식은 단 하나입니다. 미리 알아두면 내 돈을 정확히 챙길 수 있습니다.

📌 출처: 근로자퇴직급여보장법 제8조 / 고용노동부(moel.go.kr) / 국가법령정보센터(law.go.kr)

✅ 퇴직금 발생 조건 — 딱 두 가지

✅ 1년 이상 근무 계속 근로기간이 만 1년(365일)을 넘어야 합니다. 364일이면 퇴직금이 없어요.

✅ 주 15시간 이상 근무 단시간 근로자도 주 15시간 이상 근무하면 퇴직금 대상입니다.

📌 출처: 근로자퇴직급여보장법 제4조·제8조 / 국가법령정보센터(law.go.kr)

🧮 퇴직금 계산 공식 — 딱 하나입니다

📋 고용노동부 공식 퇴직금 산정 공식 퇴직금 = 평균임금 × 30 × 계속근로일수 / 365 평균임금 = 퇴직 전 3개월간 받은 임금 총액 ÷ 3개월 총 일수

📌 출처: 고용노동부(moel.go.kr) 퇴직금 산정공식 / 근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항 / 근로기준법 제2조 제1항 제6호

📝 실제 계산 예시

월 기본급 300만원을 3년 근무하고 퇴직하는 경우를 계산해볼게요.

1 평균임금 계산 3개월 임금 총액 900만원 ÷ 92일(3개월 총 날짜) = 약 97,826원/일

2 퇴직금 계산 97,826원 × 30 × 1,095일(3년) / 365 = 약 882만원 ※ 상여금·식대 등 포함 시 달라질 수 있습니다. 정확한 계산은 고용노동부 퇴직금 계산기(moel.go.kr)를 이용하세요.

⚠️ 모르면 손해 보는 주의사항

🗓️ 퇴직 후 14일 이내 지급 의무 회사는 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 위반 시 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금에 처합니다. 📌 출처: 근로자퇴직급여보장법 제9조 / 국가법령정보센터(law.go.kr)

📄 계약직 반복 갱신도 합산됩니다 계약직이라도 근로계약을 반복 갱신해온 경우 전체 기간을 합산해 계속근로기간으로 봅니다. 1년 계약을 3번 갱신했다면 3년치 퇴직금이 발생합니다. 📌 출처: 고용노동부(moel.go.kr) 퇴직금 자주 묻는 질문

🔢 고용노동부 퇴직금 계산기 활용하기 정확한 퇴직금은 상여금·식대·수당 등이 모두 포함되어 복잡합니다. 고용노동부 공식 퇴직금 계산기(moel.go.kr/retirementpayCal.do)에서 입사일·퇴직일·임금을 입력하면 정확한 금액을 확인할 수 있습니다. 📌 출처: 고용노동부 퇴직금 계산기(moel.go.kr)

💬 솔직히 말하면

퇴직금은 생각보다 큰 돈입니다. 미리 계산해두면 퇴직 시기를 전략적으로 결정하는 데도 도움이 되고, 혹시라도 회사가 잘못 계산해줬을 때 바로 확인할 수 있어요. 퇴직금 미지급이나 지연 지급 시에는 고용노동부 고객상담센터(1350)나 고용노동부 민원마당(minwon.moel.go.kr)에서 진정 신청이 가능합니다.

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※ 본 포스팅은 근로자퇴직급여보장법 제8조·제9조(국가법령정보센터 law.go.kr) 및 고용노동부(moel.go.kr) 공식 자료를 기반으로 작성됐습니다. 정확한 퇴직금 계산은 고용노동부 퇴직금 계산기(moel.go.kr/retirementpayCal.do)를 이용하세요.